9月26日晚，学院团委、员工会、社团联和青年志愿者四老员工组织面向该院09级新生进行了一次员工干部选拔，新生们表现出极大的热情。

  该院严格按照“公平竞争、择优录取”的原则，综合考虑员工组织各部门职能设置需要，以书面申请、自我介绍、演讲、评委提问为主要流程，由各部门主要负责人当场对新生的表现打分，结合新生所属专业、性别等情况进行预录取，参加员工工作进行为期1-2个月的实习。

  据悉，在军训期间，为了让09级新生更好的了解学院的员工工作情况，结合自己的优势寻找适合自己的部门，公司组织新生集中观看学院员工工作方面的幻灯片展示、利用宣传板进行宣传等，有计划的作了大量的前期准备工作。本次选拔面向全院09级新生，按计划预录了取近百名参与实习。

  在面试选拔结束后，公司员工会主席邹松总结中肯定了新生积极参与的热情，他要求员工干部都能踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨，在工作和学习中都起好先锋模范作用，对暂时未被录取的同学，他希望大家不要气馁，继续在大学里寻找属于自己的天空。（通讯员 曾博文）